مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: با نیازسنجی دقیق و برنامه‌ریزی مناسب، ۷۰ نفر از نیروهای انسانی شهرداری قم در سال ۱۴۰۳ تبدیل وضعیت یافته و به صورت رسمی وارد سیستم شهرداری قم شدند.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: در طی سال گذشته دوره‌های آموزشی، بهبود نظام رفاهی کارکنان، پیاده‌سازی سامانه بیمه تکمیلی الکترونیک و تدوین دستورالعمل تشویق منابع انسانی در شهرداری قم رشد چشمگیری داشته و در بودجه سال 1404 نیز ارتقای حقوق و مزایای کارکنان با محوریت حمایت از خانواده و سلامت پیش‌بینی شده است.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم از بررسی بیش از ۱۰۰ پرونده ارتقا شغلی کارمندان در جلسات اخیر هیات ممیزه و کمیته طبقه بندی مشاغل شهرداری خبر داد.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت:نتایج آزمون کتبی استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی قم اعلام شد و ۳۳۳ نفر برتر برای مرحله ارزیابی تکمیلی و عملی انتخاب شدند.

مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم از برگزاری آزمون استخدامی مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری قم توسط مرکز آزمون جهاد دانشگاهی همزمان با سایر شهرها خبرداد.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم از تدوین و ابلاغ دستورالعمل تشویقات ‏‏کارکنان شهرداری قم خبر داد.‏

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شهرداری قم مسئله مطالبات کارکنان آتش‌نشانی را به صورت جدی در دستور کار قرار داده است.

مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم با اشاره به صدور احکام ترمیم حقوق کارمندان شهرداری و سازمان های تابعه گفت: اجرای این احکام بر اساس بخشنامه معاون اول رئیس جمهور به تعویق افتاده است.

مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم با اشاره به آغاز فرایند صدور احکام ترمیم حقوق کارمندان از ابلاغ ‏بخشنامه مربوطه پرداخت فوق العاده جذب بازارکار کارگران خبر داد.‏

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: نیازسنجی آموزشی سال 1403 با تأکید بر شناسایی نیازها و دوره‌های کاربردی آغاز شد.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابک‌سازی توجه دارد.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: آذر‎ماه سال 1401 آزمون استخدامی شهرداری‌های قم با حضور 1855 نفر برگزار شد و در نهایت 50 نیروی جدید دعوت به کار شدند.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: پیشنهادهای مطرح شده از سوی کارکنان، شهروندان و نخبگان شهر در شش کارگروه تخصصی رسیدگی می‌شود و از ابتدای سال جاری ۲۳۰ پیشنهاد ارائه و ۳۰ مورد نیز مصوب شده است.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم، از آغاز فرایند نیازسنجی آموزشی سال 1402 شهرداری قم خبر داد.